la empresa presionó a sus trabajadores para que aceptasen prorratear las pagas extras, asegurando que dicho cambio no supondría ningún prejuicio, lo que resultó ser una mentira.
Las cantidades devengadas siguen pendientes de pago
La empresa aseguró que no se devolverán hasta el momento de la liquidación del trabajador.
En ausencia de acuerdo debe prevalecer lo establecido en convenio: 15 pagas anuales
La empresa está poniendo condiciones para devolver un dinero que es de los trabajadores. Aceptar su propuesta es aceptar un chantaje.
